Z jednego przypadku wynika, że po powrocie na stanowiska w niektórych z najpotężniejszych firm technologicznych – Apple, Microsoft i SpaceX – nastąpił gwałtowny wzrost liczby odejść wśród najstarszych, trudnych do zastąpienia talentów. badanie opublikowane w zeszłym tygodniu przez naukowców z University of Chicago i University of Michigan.
