Wysiłki Amazona mające na celu przyciągnięcie 600 pracowników do nowego magazynu w New Stanton są jak miecz obosieczny dla gospodarki Westmoreland — świetne pod względem tworzenia miejsc pracy, ale potencjalnie trudne dla małych firm, które muszą konkurować o talenty z wielomiliardowym gigantem.
„Wspaniale, że wybrali New Stanton”, ale istnieje obawa, że firma zajmująca się dostawą paczek przyciągnie pracowników z ich obecnych stanowisk w małych firmach, powiedział Daniel DeBone, prezes Izby Handlowej Westmoreland.
DeBone powiedział, że przyciąganie i zatrzymywanie pracowników nadal stanowi dla przedsiębiorstw jedną z najważniejszych kwestii.
„Małe przedsiębiorstwa są podstawą naszej gospodarki. Chcemy mieć pewność, że nasze małe przedsiębiorstwa będą nadal się rozwijać” – powiedział.
Amazon poszukuje pracowników w czasie, gdy w firmach w hrabstwie wciąż pojawia się wiele ogłoszeń o poszukiwaniu pracy, a stopa bezrobocia wynosi 3,5%. W tym celu Amazon planuje kolejne wydarzenie rekrutacyjne, które odbędzie się 2 sierpnia w godzinach 11:00-15:00 w biurze PA CareerLink w Westmoreland County Community College w pobliżu Youngwood.
Przedstawiciele Amazon byli zadowoleni z reakcji potencjalnych kandydatów do pracy podczas wydarzenia rekrutacyjnego w zeszłym tygodniu, powiedziała Janice Albright, administratorka biura PA CareerLink w pobliżu Youngwood. Około 140 osób otrzymało informacje o stanowiskach w Amazon, powiedziała Albright.
Amazon zamierzający obsadzić 600 miejsc w New Stanton „powinien mieć minimalny wpływ” na firmy w tym bezpośrednim obszarze, ponieważ New Stanton jest łatwo dostępne z innych hrabstw, powiedział Majestic Lane, dyrektor ds. kapitału własnego w Allegheny Conference on Community Development, regionalnej organizacji rozwoju gospodarczego z siedzibą w Pittsburghu. Pracownicy hrabstwa Allegheny mogą dotrzeć do New Stanton przez Pennsylvania Turnpike; ci w hrabstwie Washington mają dostęp do obiektu przez Interstate 70; a centralne hrabstwo Fayette jest połączone przez Route 119. Lane powiedział, że jego zasięg może sięgać nawet do Ohio i Wirginii Zachodniej.
„Firmy mogą znaleźć innych pracowników. Nie spodziewamy się negatywnego wpływu” na rynek pracy, powiedział Lane. Według Center for Workforce Information and Analysis stanowego Centrum Informacji i Analizy Siły Roboczej, w maju w hrabstwie Westmoreland było 6500 bezrobotnych, oprócz 20 000 w Allegheny, 2200 w Fayette i 3400 w Waszyngtonie.
Właściciel Castle Co-Packers LLC, firmy z siedzibą w Latrobe zajmującej się pakowaniem napojów, takich jak herbata, napoje sportowe i napoje energetyczne, zgadza się z oceną Lane'a dotyczącą wpływu tej firmy na rynek pracy.
„Nie sądzę, żeby Amazon miał jakikolwiek wpływ na zatrudnienie” – powiedział Brian Dworkin, prezes Castle Co-Packers.
Dworkin powiedział, że problemy ze znalezieniem pracowników pojawiły się już przed podjęciem przez Amazon działań mających na celu zatrudnienie pracowników w jego magazynie o powierzchni 1 miliona stóp kwadratowych w pobliżu zjazdu z autostrady New Stanton.
„Gdybyśmy mieli pracowników, uruchomilibyśmy trzy dodatkowe linie (pakujące)” – powiedział Dworkin.
Zapotrzebowanie Amazona na pracowników prawdopodobnie nie utrudni Markowi Petrosowi znalezienia pracowników do jego warsztatu Greensburg Machine & Driveline, ponieważ potrzebuje wykwalifikowanej siły roboczej.
„Będzie wielu kandydatów, bo nie musisz mieć wykształcenia wyższego ani przeszkolenia” – powiedział Petros o Amazon.
Podczas gdy pensja Amazona za stanowiska podstawowe w jego obiekcie przeładunkowym wynosi 17,75 USD za godzinę, a świadczenia obejmują ubezpieczenie zdrowotne i płatne urlopy, Dworkin powiedział, że nie martwi się, że struktura płac firmy dostawczej utrudni znalezienie pracowników. Pracownicy Castle Co-Packers zarabiają więcej, gdy ich umiejętności rosną, powiedział Dworkin.
Według danych o zatrudnieniu stanowym, pensja na poziomie podstawowym w Amazon jest wyższa niż średnia 15,38 USD za godzinę dla stanowisk podstawowych dla robotników i pracowników transportu materiałów ciężarowych. Według danych stanowych, średnia pensja w siedmiookręgowym regionie Pittsburgh dla doświadczonych pracowników magazynów i pracowników transportu materiałów wynosi około 22 USD za godzinę.
Mimo że może wystąpić presja płacowa na niektóre małe firmy, które nie są w stanie konkurować ze strukturą płac Amazon, Lane powiedział, że nowy pracodawca, który wpompuje w lokalną gospodarkę prawdopodobnie 1,8 miliona dolarów miesięcznie, może pomóc firmom, ponieważ ci pracownicy najprawdopodobniej będą wydawać swoje pieniądze lokalnie.
„Płace są sposobem na zrównoważenie rynku. To dobra rzecz dla siły roboczej” – powiedział Lane.
Brianne Summy, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Rochling Machine Plastics w East Huntingdon, firmie zajmującej się produkcją niestandardowych podzespołów z tworzyw sztucznych, twierdzi, że wejście na rynek pracy nowego pracodawcy może mieć wpływ na istniejącą strukturę płac.
„Ważne jest, aby zobaczyć, co oferują inni pracodawcy, aby dostosować nasze świadczenia i lepiej konkurować” – powiedział Summy.
Summy powiedziała, że nie wierzy, że firma straci doświadczonych pracowników na rzecz Amazon. Firma zajmująca się tworzywami sztucznymi szuka pracowników w tej samej grupie co Amazon, starając się obsadzić stanowiska montażowe.
„To wyzwanie dla każdego” – powiedział Summy.
Joe Napsha jest reporterem TribLive, który zajmuje się Irwin, North Huntingdon i Norwin School District. Pisze również o problemach biznesowych. Dorastał na wyspie Neville i pracuje w Trib od początku lat 80. Można się z nim skontaktować pod adresem jnapsha@triblive.com.
