Sanford Health Sylvan Court w Canby, Minnesota, jest wiejskim ośrodkiem opieki długoterminowej, w którym często panuje ożywienie. Administrator Jason Anderson woli dom opieki w ten sposób z kilku powodów.
„Naprawdę lubię międzypokoleniowe działania z mieszkańcami i naszym systemem szkolnym” — mówi Anderson. „Dlatego naprawdę starałem się przez sześć lat, aby młodzież przychodziła do naszego budynku”.
Pewnego wiosennego dnia kilku uczniów ze Szkoły Katolickiej św. Piotra poprowadziło zajęcia plastyczne.
„Robimy kwiaty z mieszkańcami” – mówi Maleah Schubert, uczennica szóstej klasy.
Klasa Maleah odwiedza ją co miesiąc, a wycieczka jest jedną z jej ulubionych.
„Lubię ich widzieć i po prostu sprawiać im radość” – mówi Maleah o mieszkańcach, z których niektórzy mogą nie mieć rodziny w pobliżu.
Wygląda na to, że taka rutyna społeczna przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym.
„To naprawdę satysfakcjonujące dla obojga” — mówi Vickie Burchatz, terapeutka rekreacyjna Sanford Health. „Po prostu staramy się o włączenie, o to, aby wszyscy byli włączeni we wszystko, co robimy”.
Rezydentka Edna Nothem nawet honoruje gości kilkoma melodiami na akordeonie. To osobliwy instrument, na którym gra od 72 lat.
„Dobrze jest widzieć ich wszystkich. Rosną tak szybko” – mówi Nothem.
Anderson dodaje, że dzieci „czują się komfortowo. Rozmawiają, rozmawiają z tymi mieszkańcami, jakby byli ich własnymi dziadkami”.
Taka znajomość może w przyszłości zaowocować zatrudnieniem nowych pracowników.
„Mam nadzieję, że zostaną pielęgniarkami lub zdecydują się na karierę w opiece długoterminowej lub domu opieki” – mówi Anderson.
‘Aktywny w społeczności’
Łączenie biznesu i społeczności jest zawsze priorytetem dla Andersona. Jest to również motto lokalnej izby handlowej, której Anderson jest prezesem.
„Jason jest naprawdę aktywny w społeczności” – mówi Lori Sisk, Centrum Medyczne Sanford Canby CEO. „Jest aktywny w swoim kościele. Jest prezesem izby handlowej. Wiele lat temu izba handlowa w Canby miała pewne problemy. Zaangażował się w to i po prostu wykonał naprawdę dobrą robotę, promując społeczność”.
Peggy Sik, wieloletnia pracownica socjalna, dodaje, że Anderson jest „filarem społeczności, a to jest korzyść dla tej placówki. Wiele osób pamięta go jako fizjoterapeutę”.
Pochodzący z Dakoty Północnej Anderson rozpoczął praktykę fizjoterapeutyczną w 2006 roku. Czując potrzebę przywództwa, w 2014 roku uzyskał tytuł magistra w zakresie administracji w służbie zdrowia.
„Zawsze chciałem zajmować się administracją służby zdrowia. W college’u i szkole średniej przywództwo było dla mnie ważne” – mówi Anderson.
Choć od czasu do czasu nadal zajmuje się fizjoterapią, jego priorytetem są podopieczni, a personel dokłada wszelkich starań, aby czuli się jak w domu.
„Ma mentalność stawiającą rezydentów na pierwszym miejscu” – mówi Sisk. „Zawsze naprawdę troszczy się o rezydentów, a następnie o personel i członków rodzin tych rezydentów”.
„Och, on jest po prostu Supermanem” – mówi mieszkanka Myrtle Osmond. „Zawsze jest miły”.
Krajowy Mistrz Administratorów Ever Forward
Wspierające środowisko, jakie Anderson tworzy w Canby, przynosi mu uznanie jako Towarzystwo Dobrego SamarytaninaMistrz Krajowego Programu Ever Forward Administratorów.
„Kiedy zaskoczyli mnie tą nagrodą, to był dla mnie zaszczyt” — mówi Anderson, który podlega liderom w Sanford i Society. „Staram się być skromnym liderem, więc trudno było przyjąć tak duże zaskoczenie i to usłyszeć, ponieważ to po prostu nie w moim stylu. Wolałbym docenić innych ludzi w moim zespole.
„To nie zdarza się tylko mnie. Mam tak wspaniały zespół. Miałem tyle okazji z Sanfordem i Good Samem”.
Brittany Anseeuw, dyrektorka oddziału pielęgniarskiego Sylvan Court, wpadła z urlopu macierzyńskiego, aby opowiedzieć kilka słów o jednej ze swoich mentorek.
„Szczerze mówiąc, prawdopodobnie mogę powiedzieć, że nie byłabym w sytuacji, w której jestem teraz, gdyby nie on, jego wskazówki i orędownictwo na rzecz długoterminowej opieki” – mówi Anseeuw, która pełni funkcję dyrektora ds. opieki od dwóch lat.
„Jesteśmy bardzo wdzięczni zespołowi, który tu mamy”.
Sik świętuje 45-lecie pracy w Sanford Health, ale w najbliższej przyszłości nie zamierza przechodzić na emeryturę.
„Czuję się bardzo oddany organizacji, ale czuję się również oddany Jasonowi jako liderowi. Mamy bardzo zżyty zespół” — mówi Sik. „Wszyscy troszczymy się o siebie nawzajem.
„Nie wyobrażam sobie naszego ośrodka bez niego. Łatwo płaczę, ale on naprawdę mnie roztapia”.
Długoletni pracownik socjalny wskazuje na aktywną strategię administratora Andersona. Nie jest typem, który siedzi w biurze i zawsze przechadza się po korytarzach, angażując mieszkańców i personel.
„Ludzie muszą czuć się swobodnie w swoim towarzystwie, aby poruszać różne tematy, które mogą być trudne. Jeśli masz zgrany zespół, rodzinę, to naprawdę pomaga” – mówi Anderson.
„Satysfakcjonująca kariera”
Anderson, przedstawiciel okręgowy organizacji LeadingAge Minnesota, znany jest również z zaangażowania w tematykę opieki nad osobami starszymi.
„On zawsze jest o krok przed tym, co będzie dalej, jaki jest trend” – mówi Joy Brakke, kierownik terapii i rehabilitacji w Sanford Canby. „Co musimy tu przynieść? Jeśli gdzieś dzieje się coś fajnego, dlaczego nie może się to zdarzyć tutaj?
„Jason zasługuje na tę nagrodę, ponieważ jest żywym przykładem podejścia Ever Forward i ciągłego myślenia o przyszłości”.
Innowacje i rozwój przy jednoczesnym dbaniu o to, aby mieszkańcy byli aktywni i żyli z sensem.
„To satysfakcjonująca kariera. Nie siedź cały czas w biurze” — mówi Anderson. „Musisz wchodzić w interakcje z personelem. Musisz wchodzić w interakcje z rezydentami, ponieważ gdy masz zły dzień, to całkowicie zmienia sytuację”.
Ucz się więcej
…
Opublikowany w
Nagrody i uznanie, Canby, Historie Sanforda, Usługi dla seniorów
