- Nic dziwnego, że wielu dyrektorów generalnych firm technologicznych ma czas przed ekranem ograniczenia dla swoich dzieci.
- Jednak wielu dyrektorów firm technologicznych na przestrzeni lat podzieliło się także innymi ciekawostkami na temat swojego podejścia do rodzicielstwa.
- Przyjrzyjmy się niektórym filozofiom rodzicielskim największych nazwisk w branży technologicznej.
Dyrektorzy techniczni są interesującą grupą. Są to pracowici, bardzo skuteczni liderzy, którzy wiedzą, jak prowadzić pomysł od koncepcji do premiery. Muszą być również utalentowanymi komunikatorami i motywatorami.
To właśnie takie cechy wielu rodziców chciałoby zaszczepić u swoich dzieci, choć dyrektorzy firm technologicznych potrafią być też postaciami skrajnie kontrowersyjnymi, mając wielu fanów i krytyków.
Wiele wiadomo o tym, jak zarządzają swoimi firmami, ale osoby z rodzinami znacznie mniej wiedzą o ich podejściu do zupełnie odmiennego zadania, jakim jest rodzicielstwo.
Jakie więc porady rodzicielskie, w tym dotyczące drażliwych tematów, takich jak zasady dotyczące czasu spędzanego przed ekranem przez dzieciczy dyrektorzy technologiczni awansują?
Przejrzeliśmy wcześniejsze wywiady, aby wydobyć niektóre z najciekawszych wskazówek, jakie przekazali na temat rodzicielstwo i zapewnienie dzieciom sukcesu we współczesnym świecie.
Oto, co najwięksi przedstawiciele branży technologicznej powiedzieli o swoim podejściu do rodzicielstwa:
