Wraz ze wzrostem populacji rośnie zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną

Ustawodawcy w stanach odnoszących największe sukcesy gospodarcze odkrywają, że wraz z dużym wzrostem populacji pojawia się potrzeba większej liczby lekarzy, pielęgniarek, dentystów, higienistów stomatologicznych i innych dostawców usług opieki zdrowotnej. Reformy, które są obecnie w toku w dwóch najszybciej rozwijających się stanach kraju — na Florydzie i w Karolinie Północnej — pokazują, w jaki sposób ustawodawcy starają się zwiększyć podaż opieki zdrowotnej w swoim stanie, zmniejszając przeszkody regulacyjne.

W Karolinie Północnej, która w ubiegłym roku odnotowała trzeci najszybszy wzrost liczby ludności w kraju w ujęciu nominalnym, przedstawicielka Erin Parè niedawno przedstawiła tę kwestię Ustawa domowa 1056ustawodawstwo mające na celu zwiększenie podaży niektórych dostawców usług opieki zdrowotnej. Ustawa HB 1056, jeśli zostanie uchwalona, ​​sprawi, że Karolina Północna będzie stroną Porozumienia Międzystanowego dla Asystentów Lekarzy. Jeżeli propozycja przedstawiciela Parè stanie się prawem, licencjonowani asystenci lekarzy w innych zjednoczonych państwach członkowskich będą mogli natychmiast przystąpić do pracy w Karolinie Północnej, bez opóźnień związanych z biurokracją związaną z licencjonowaniem stanowym.

„Asystenci lekarzy mają kwalifikacje i możliwości, aby sprostać zapotrzebowaniu na opiekę medyczną” – powiedziała przedstawicielka Parè w oświadczeniu, dodając, że jest „bardzo szczęśliwa, że ​​może przewodzić temu zdroworozsądkowemu projektowi ustawy”. Do tej pory 12 stanów przyjęły przepisy umożliwiające przyłączenie się do PA Licensure Compact. Dwa stany graniczące z Karoliną Północną – Tennessee i Wirginia – są już stronami porozumienia. Strona internetowa PA Licensure Compact reklamuje następujące korzyści wynikające z przystąpienia do paktu, zauważając, że:

• Ułatwia praktykę w wielu stanach, zmniejszając obciążenie związane z utrzymaniem wielu licencji.
• Rozszerza możliwości zatrudnienia na nowych rynkach.
• Poprawia ciągłość opieki w przypadku zmiany miejsca zamieszkania pacjentów lub dostawców usług.
• Wspiera relokację małżonków wojskowych.

Umowy międzystanowe okazały się popularnym i skutecznym mechanizmem zwiększania mobilności pracowników i zmniejszania barier regulacyjnych utrudniających zatrudnienie w wielu innych licencjonowanych branżach. Według do Krajowego Centrum Porozumień Międzystanowych (NCIC) „stany uchwaliły 299 odrębnych aktów prawnych dotyczących porozumień licencyjnych”.

„Do tej pory 50 stanów (a także terytoria USA i Dystrykt Kolumbii) uchwaliło co najmniej jedną umowę o licencjonowaniu zawodowym” — dodaje NCIC. „Obecnie dostępne są umowy o licencjonowaniu dla 17 zawodów.

Karolina Północna nie jest jedynym stanem, w którym wciąż oczekuje się na ustawodawstwo mające na celu obniżenie kosztów opieki zdrowotnej poprzez zwiększenie liczby dostawców usług opieki. Na Florydzie, która w zeszłym roku odnotowała największy wzrost populacji w kraju, niedawno na biurko gubernatora Rona DeSantisa (R-Fla.) trafiło ustawodawstwo mające na celu uznanie licencji zawodowych wydanych poza stanem. Ten projekt ustawy, SB 1600projekt ustawy przedstawiony przez senatora Jaya Collinsa (R) sprawiłby, że Floryda stałaby się kolejnym stanem, w którym obowiązuje ustawa o powszechnym uznawaniu licencji (ULR).

Przepisy dotyczące ULR, zgodnie z którymi stan uznaje pozwolenie na pracę nowych mieszkańców poza stanem, należą prawdopodobnie do najpopularniejszych innowacji politycznych tego stulecia. Uchwalona po raz pierwszy w Arizonie w 2019 r. przez ówczesnego gubernatora Douga Duceya, prawie połowa kraju ma już ustawę ULR. Ustawę SB 1600 przekazano gubernatorowi 17 czerwca, co oznacza, że ​​ma on czas do 1 lipca na podpisanie, zawetowanie lub zezwolenie na wejście ustawy w życie bez jego podpisu. Jeśli ustawa SB 1600 zostanie uchwalona, ​​stan Floryda, który ze względu na swój znakomity rozwój potrzebuje prawa ULR bardziej niż wszystkie inne, stanie się najnowszym stanem oferującym powszechne licencje.

Jak pokazują ostatnie reformy na Florydzie i w Karolinie Północnej, ustawodawcy odkrywają, że usunięcie lub usprawnienie barier regulacyjnych dla zatrudnienia, a nie nowy program wydatków, jest skuteczniejszym podejściem do rozwiązania problemu niedoborów siły roboczej. Wysiłki senatora Collinsa na Florydzie i propozycja przedstawiciela Parè w Karolinie Północnej pokazują, w jaki sposób ustawodawcy podejmują działania w celu zwiększenia liczby dostawców usług, w szczególności tych, którzy mają kluczowe znaczenie dla jakości życia.