Departament Policji Farmington Hills jest pierwszym w stanie, który zapewnia wszystkim funkcjonariuszom szkolenie w zakresie reagowania na potrzeby osób z problemami zdrowia psychicznego.
Komisja ds. Standardów Egzekwowania Prawa stanu Michigan niedawno doceniła departament za zapewnienie szkoleń.
„Nasza społeczność zasługuje na najlepiej wyszkolonych i wyposażonych policjantów reagujących na sytuacje awaryjne, a to szkolenie w ramach partnerstwa w zakresie zdrowia psychicznego zapewnia taki poziom szkolenia wszystkim naszym kadetom, dyspozytorom i funkcjonariuszom” – powiedział w oświadczeniu szef policji Jeff King.
Jak dodał, szkolenie przygotowało departament do reagowania na „niebezpieczne i niepewne sytuacje kryzysowe”.
W 2023 roku departament zareagował na 412 odnotowanych incydentów związanych ze zdrowiem psychicznym, co stanowi wzrost o 3% w porównaniu z rokiem 2022.
W tym roku, od stycznia do maja, policja zareagowała już na 155 incydentów związanych ze zdrowiem psychicznym.
Liczby te obejmują zgłoszenia gróźb samobójczych i prób samobójstw, a także pomoc w składaniu wniosków sądowych o leczenie zdrowia psychicznego.
Liczby te nie uwzględniają kontaktów z obywatelami, które zostały rozwiązane przez funkcjonariuszy bez dalszego zaangażowania ze strony organizacji zdrowia psychicznego, szpitali lub sądów. Takie incydenty obejmują kontrole socjalne, pomoc obywatelską, zgłoszenia osób zaginionych, ucieczki z domów grupowych i nieletnich uciekinierów.
MCOLES uznało to szkolenie za obowiązkowe dla wszystkich rekrutów do akademii policyjnych w Michigan, co gwarantuje, że wszyscy przyszli funkcjonariusze będą posiadać te umiejętności.
Począwszy od stycznia 2023 r. wszyscy 131 funkcjonariuszy i dyspozytorów policji w Farmington Hills wzięło udział w dwudniowym programie prowadzonym przez Cardinal Group II, firmę specjalizującą się w rozwoju zawodowym policjantów.
W ramach programu uczestnicy nauczyli się, jak rozpoznać, że ktoś przeżywa kryzys psychiczny, a także poznali techniki deeskalacji i skutecznej komunikacji.
Departament jest w trakcie drugiej fazy, w ramach której wybrani pracownicy zostaną wyposażeni w umiejętności niezbędne do przekazywania wiedzy z zakresu zdrowia psychicznego nowym pracownikom i dyspozytorom.
