Znana twarz z rządu stanu Rhode Island powróciła do Smith Hill, tym razem kierując wydziałem stanowym odpowiedzialnym za nadzorowanie programu kontraktowania przedsiębiorstw należących do mniejszości.
Departament Administracji stanu Rhode Island ogłosił w poniedziałek Keitha W. Stokesa nowym zastępcą dyrektora wydziału ds. kapitału własnego, różnorodności i włączenia społecznego (DEDI).
„Z przyjemnością witamy Keitha Stokesa w Departamencie Administracji” – powiedział w poniedziałkowym oświadczeniu Jonathan Womer, dyrektor administracji. „DEDI nadzoruje jedną z najważniejszych misji w rządzie i dotyczy niemal wszystkiego, co robimy. Umiejętności i doświadczenie, które Keith wnosi do tego biura, pracując nad tym, aby nasza siła robocza i cele gospodarcze odzwierciedlały różnorodność naszych społeczności, będą bezcenne, gdy państwo będzie kontynuować swoje krytyczne prace w tej dziedzinie”.
Stokes zastępuje latynoskiego aktywistę i właściciela firmy Tomása Ávilę, którego mianowano na to stanowisko w sierpniu 2021 r. Ávila podjął nową pracę w biurze gubernatora jako zastępca dyrektora ds. spraw międzyrządowych i kontaktów informacyjnych, a Olivia DaRocha, rzeczniczka biura gubernatora Dana McKee , napisano w poniedziałkowym e-mailu.
Stokes zostanie opłacony Rzeczniczka DOA podała w e-mailu Christinę O’Reilly, rzeczniczkę DOA, 110 979 dolarów na jego nową posadę stanową. NADaRocha powiedział, że nowa rola Vili w biurze gubernatora będzie wiązać się z wynagrodzeniem w wysokości 131 294 dolarów.
Stokes może poszczycić się bogatym doświadczeniem gospodarczym i biznesowym, m.in dwuletni okres na stanowisku szefa Korporacji Rozwoju Gospodarczego Rhode Island – niew Rhode Island Commerce Corporation – podczas niefortunnej transakcji z 38 Studios, w wyniku której stan musiał zapłacić gwarancję pożyczki w wysokości 78 milionów dolarów po złożeniu przez firmę wniosku o upadłość. Ostatnio pełnił funkcję gospodarczy dyrektor ds. rozwoju i biznesu dla miasta Providence pod rządami byłego burmistrza Jorge Elorzy od października 2021 r. do grudnia 2022 r.
Od tego czasu pełnił funkcję wiceprezesa 1969 Heritage Group, firmy doradztwa historycznego założonej przez jego żonę, Theresę Guzman Stokes. Jego bogate CV obejmuje także 15 lat pracy na stanowisku dyrektora wykonawczego Izby Handlowej hrabstwa Newport, pracę na stanowisku starszego doradcy ds. polityki byłego gubernatora Bruce’a Sundluna oraz konsultanta Mayforth Group z siedzibą w Providence.
„Wykorzystując do tej roli moje doświadczenie zdobyte w sektorze prywatnym, administracji państwowej i sektorach non-profit, a także moje zaangażowanie w pracę społeczną, jestem przekonany, że kierując utalentowanym zespołem DEDI, będziemy mogli dalej rozwijać pracę niezbędną do wspierania zróżnicowanej siły roboczej i społeczności biznesowej w Rhode Island” – stwierdził Stokes w oświadczeniu.
Stokes odmówił w poniedziałek odpowiedzi na dodatkowe pytania, zamiast tego skierował zapytania do Departamentu Administracji.
Uzyskał tytuł magistra w dziedzinie administracji polityki społecznej na Uniwersytecie w Chicago, a obecnie zasiada w zarządzie komisji politycznej Black Lives Matter RI oraz, według DOA, jako członek zarządu Preservation Society of Newport County.
Kopia jego życiorysu nie była od razu dostępna.
Jako szef działu kapitału własnego, różnorodności i możliwości Stokes będzie nadzorował 10-osobowy zespół z proponowanym budżetem w wysokości 2,8 miliona dolarów, opartym na wynikach fiskalnych McKee Rekomendacja budżetu na 2025 rok. Do głównych obowiązków oddziału należy nadzorowanie stanowego programu przedsiębiorstw mniejszościowych, w ramach którego przeznacza się określony procent kontraktów państwowych i zamówień zakupu dla kwalifikujących się przedsiębiorstw należących do mniejszości i kobiet.
Stan walczył przez większą część istnienia programu spełniał swój własny mandat wymagający, aby 10% państwowych dolarów z tytułu kontraktów i zakupów trafiało do certyfikowanych kobiet lub przedsiębiorstw będących własnością mniejszości. Rzeczywiście, w ciągu 38 lat od uchwalenia ustawy z 1986 r. państwo tylko pięć razy osiągnęło lub przekroczyło swój cel dotyczący uczestnictwa: według danych stanowych w latach podatkowych 2018, 2019, 2022 i 2023. W zeszłym roku prawodawcy podnieśli próg do 15% ze skutkiem od 1 lipca 2023 r.
Poprawa dostępu do programów, raportowania i zgodności jest stałym priorytetem dla zwolenników biznesu mniejszościowego i prawodawców, w tym członkowie Rhode Island Klub rdzennej ludności latynoskiej, azjatycko-amerykańskiej i mieszkańców wysp Pacyfiku. Proponowany przez McKee budżet fiskalny na rok 2025 obejmuje dodatkowe 500 000 dolarów aby pomóc przedsiębiorstwom należącym do mniejszości i kobiet uzyskać certyfikat umożliwiający ubieganie się o zamówienia i zakupy państwowe.
Otrzymuj poranne nagłówki do swojej skrzynki odbiorczej
