Ponieważ w zeszłym roku generatywna sztuczna inteligencja stała się coraz bardziej popularna, firmy zwróciły na to uwagę. Z raportu Microsoftu i LinkedIn wynika, że ponad połowa liderów biznesowych z obszaru Pittsburgha „twierdzi, że nie zatrudniłaby osoby bez umiejętności AI”, a prawie dwie trzecie stwierdziło, że „wolałoby zatrudnić mniej doświadczonego kandydata posiadającego umiejętności AI niż bez nich bardziej doświadczony kandydat”.
Jednak choć dwie trzecie liderów z Pittsburgha „uważa, że ich firma musi wdrożyć sztuczną inteligencję, aby zachować konkurencyjność”, ponad połowa respondentów „martwi się, że kierownictwu ich organizacji brakuje planu i wizji jej wdrożenia”.
Przeczytaj więcej w Pittsburgh Business Times.
Pobierz BEZPŁATNA aplikacja WPXI News za powiadomienia o najświeższych wiadomościach.
Śledź wiadomości kanału 11 na Facebook I Świergot. | Oglądaj WPXI TERAZ
©2024 Cox Media Group