Nowy Jork
CNN
—
Pracownicy Apple Store w Towson w stanie Maryland pierwszy z pracowników detalicznych giganta technologicznego do tworzenia związków zawodowych, ponownie przeszedł do historii, głosując późną sobotę za zezwoleniem na strajk.
Międzynarodowe Stowarzyszenie Mechaników i Pracowników Przemysłu Lotniczego, Koalicja Zorganizowanych Pracowników Detalicznych (IAM CORE), związek reprezentujący pracowników, stwierdziło w oświadczeniu: Informacja prasowa głosowanie „podkreśla frustrację wśród pracowników związaną z nierozwiązanymi kwestiami w miejscu pracy”.
Pracownicy sklepu w Towson na przedmieściach Baltimore od zeszłego roku prowadzą negocjacje w sprawie umów z zarządem Apple w związku z szeregiem kwestii, w tym „nieprzewidywalnymi” praktykami dotyczącymi harmonogramu stosowanymi w sklepie i płacami, które „nie odpowiadają lokalnym kosztom pracy” żyjący.”
„To dzisiejsze głosowanie jest pierwszym krokiem w demonstrowaniu naszej solidarności i stanowi jasny sygnał dla Apple” – stwierdzili w sobotę członkowie komitetu negocjacyjnego związku. „Uchwalenie decyzji w sprawie sankcji strajkowych podkreśla niezachwiane zaangażowanie IAM CORE w propagowanie praw i dobrego samopoczucia pracowników w obliczu wyzwań”.
W odpowiedzi Apple oświadczył w oświadczeniu dla CNN, że „będzie współpracować ze związkiem zawodowym reprezentującym nasz zespół w Towson z szacunkiem i w dobrej wierze”.
„W Apple ciężko pracujemy, aby zapewnić członkom naszego zespołu sprzedaży detalicznej doskonałe doświadczenia i umożliwić im świadczenie wyjątkowych usług naszym klientom” – powiedziała rzeczniczka Apple. „Bardzo cenimy członków naszego zespołu i jesteśmy dumni, że możemy zapewnić im wiodące w branży wynagrodzenie i wyjątkowe korzyści”.
Związek w sklepie Towson nie ujawnił, kiedy członkowie będą strajkować.
Tymczasem w ten weekend kolejne głosowanie za zjednoczeniem sklepu nie powiodło się.
Pracownicy Apple w sklepie Mall at Short Hills w New Jersey głosowali w sobotę przeciwko tworzeniu związków zawodowych, według Bloomberga. Związek, znany jako Communications Workers of America, zarzucił Apple udział w nielegalnej działalności rozbijania związków zawodowych i za porażkę zwalił winę na taktykę Apple.
„Zamiast pozostawić decyzję samym pracownikom, firma sięgnęła po swój zwykły antyzwiązkowy podręcznik, aby wpłynąć na wyniki wyborów” – stwierdziła CWA w oświadczeniu uzyskanym przez Bloomberg.
Niepokoje w pracy wplątał Apple i jego sklepy detaliczne, zwiększając liczbę problemów, przed którymi stoi producent iPhone’a, w tym kontrola regulacyjna w Waszyngtonie, słaba sprzedaż w Chinach i Reklama iPada, która przyniosła odwrotny skutek.
W zeszłym tygodniu Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy podtrzymała decyzję zarzucając taktykę niszczenia związków stosowaną przez Apple w Nowym Jorku.
Fala pracownicza uderzająca w sklepy detaliczne Apple przypomina masowe organizowanie się, które rozpoczęło się w innych wpływowych firmach w Stanach Zjednoczonych, takich jak Starbucks i Amazon. W miarę jak Apple stawało się coraz większe pierwszą na świecie firmą wartą 3 biliony dolarówNapięty rynek pracy spowodowany pandemią Covid-19 uwidocznił warunki pracy i nierówności, z jakimi borykają się pracownicy sklepów i magazynów.
„To świadczy o rosnącej frustracji wśród pracowników, a także o zakażaniu aktywności zawodowej, gdy jedna grupa pracowników wstaje i inspiruje innych” – Kate Bronfenbrenner, dyrektor ds. badań nad edukacją pracy w Cornell’s School of Industrial and Labour Relations, wcześniej powiedział CNN.
Ramishah Maruf z CNN przyczyniła się do powstania tego raportu.
