Joe Burrow przypisuje swoje gniewne spojrzenie przywództwu

Pomimo tego, że w niedzielnym zwycięstwie nad Raiders rzucił pięć podań przyłożenia, rozgrywający Bengals Joe Burrow zwrócił większą uwagę na mimikę twarzy.

We wtorek, dwa dni przed czwartkowym meczem w Baltimore, Burrow wyjaśnił, że okresowe gniewne spojrzenie jest częścią prowadzenia.

„Może nie mogłem pozwolić, aby moje emocje pokazywały tak wiele, ale starałem się robić więcej i wiem, że ludzie w szatni tego chcieli. zrobić trochę więcej, niezależnie od tego, czy jest to dobre, czy złe”- powiedział Burrow za pośrednictwem Bena Baby z ESPN.com. „Ale nie mogę okazywać swoich emocji w pozytywny sposób, a kiedy sprawy nie układają się dobrze, nie daję tego po sobie poznać. . . .

„Wiem, że ludzie żywią się moimi emocjami w pozytywny sposób. Dla mnie jako rozgrywającego jest to trudne. Gram najlepiej, kiedy . . . Nie jestem wzruszony, przygnębiony, wkurzony, a potem szczęśliwy i tak dalej”.

Jeden z jego najważniejszych członków drużyny, Ja’Marr Chase, nie przeszkadza, gdy Burrow nosi na twarzy emocje.

„To zawsze był on” – powiedział Chase. „Zawsze był typem faceta, który trzymał się standardów. Teraz po prostu robi to bardziej wokalnie.”

Po pięciu porażkach w dziewięciu meczach Bengals potrzebują czegoś, co popchnie ich do wystarczającej liczby zwycięstw, aby zapewnić sobie awans po sezonie. Margines jest wąski. Zatem nawet w meczach, w których wygrywają ze słabszymi zespołami, jeśli Burrow zobaczy rzeczy, które utrudnią wygranie wystarczającej liczby meczów z lepszymi zespołami, aby wymazać początek, który był znacznie wolniejszy niż to, czego doświadczyli Bengalowie w ostatnich latach.

Rozpoczyna się w czwartek wieczorem. Chociaż porażka z Ravens nie zakończy sezonu dla Bengals, 4-6 zmusi ich do przejścia na dystans 5-2, aby mieć szansę na awans. Zwycięstwo dałoby drużynie Bengals pewność, że rzeczywiście mogą odnieść sukces znalazł się w fazie play-off składającej się z siedmiu drużyn.

I może nawet wywołać uśmiech Burrowa.



źródło

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here