Przeprowadzający wywiad: “Powitanie! Zacznijmy od wprowadzenia. Czy możesz nam opowiedzieć coś o sobie i PaperTrue?”
Założyciel: “Jasne! Swoją karierę zawodową poświęciłam specjalizacji w usługach językowych. Pełniąc funkcję dyrektora generalnego firmy dostarczającej rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji usprawniające przepływ pracy językowej, jestem zaangażowany we wprowadzanie innowacji technologicznych i rozwój biznesu. Moja wiedza obejmuje rozwój sztucznej inteligencji, modele SaaS i zarządzanie produktami. Doskonale rozumiem, jak technologia może zmienić sposób, w jaki piszemy, redagujemy i komunikujemy się. Pasjonuję się tworzeniem produktów, które nie tylko nadążają za postępem, ale naprawdę rewolucjonizują doświadczenie pracy z językiem.
Zanim objąłem obecne stanowisko, zdobyłem ogromne doświadczenie w różnych branżach, w tym w funduszach private equity, funduszach hedgingowych, reklamie i tworzeniu stron internetowych. Te różnorodne dziedziny ukształtowały moje podejście do biznesu i technologii; pomagają mi zobaczyć wyzwania i możliwości w przestrzeni AI z szerokiej perspektywy.
Kiedy nie jestem liderem w pracy, równowagę odnajduję w medytacji i muzyce. Lubię grać na gitarze i obecnie pracuję nad swoim albumem muzycznym. Wierzę, że takie kreatywne możliwości pomagają mi nabrać sił i wnoszą nową perspektywę do moich zajęć zawodowych”.
Przeprowadzający wywiad: „Absolutnie. Co zatem zmotywowało Cię do założenia PaperTrue jako założyciel i dyrektor generalny?”
Założyciel: „Inspiracja przyszła z czasów, gdy byłem na studiach. Kiedy przygotowywaliśmy się do staży, wszyscy byli zajęci doskonaleniem swoich CV. Mój przyjaciel sprawdził mój i zamiast go poprawić, pogorszył go. To uświadomiło mi potrzebę profesjonalne usługi redakcyjne. Gdybym mając dostęp do najwyższej klasy edukacji, miał trudności z napisaniem odpowiedniego CV, mogłem sobie tylko wyobrazić, jakie wyzwanie musi to stanowić dla osób, dla których angielski nie jest językiem ojczystym. Naszą motywacją zawsze było pomaganie ludziom w lepszym pisaniu, a wraz z rozwojem dostrzegliśmy transformacyjny potencjał sztucznej inteligencji w branży. Zintegrowaliśmy sztuczną inteligencję z naszymi usługami, aby poprawić poziom zadowolenia, skrócić czas realizacji i uczynić nasze usługi bardziej przystępnymi cenowo”.
Przeprowadzający wywiad: „Czy mógłbyś opisać początki i początkowe usługi PaperTrue?”
Założyciel: „Wspomniałem o tym wcześniej, ale dodam trochę więcej szczegółów: zaczynaliśmy od jasnego celu, jakim było oferowanie wysokiej jakości usług montażowych. Głównym wyzwaniem było znalezienie wykwalifikowanych korektorów i redaktorów, zwłaszcza po przystępnych cenach. Zatrudnienie na pełny etat było ryzykowne ze względu na zmienny popyt. Ponadto, ponieważ nasze usługi są potrzebne dopiero wtedy, gdy ktoś skończy pisać, w dużym stopniu polegamy na wyszukiwarkach i płatnym marketingu, co może być kosztowne. Pokonanie tych przeszkód pomogło ukształtować naszą strategię.
Przeprowadzający wywiad: „Jakie były najważniejsze wyzwania, przed którymi stanęła firma PaperTrue na początku jej istnienia, i jak sobie z nimi poradziliście?”
Założyciel: „Największym wyzwaniem było znalezienie dobrych korektorów i redaktorów po rozsądnych cenach, zwłaszcza poza krajami takimi jak USA i Wielka Brytania, gdzie usługi redakcyjne są zwykle droższe. Zatrudnienie redaktorów na pełny etat było trudne, ponieważ musieliśmy zapewnić stałe obciążenie pracą. Reklama była kolejnym wyzwaniem; wyszukiwanie i marketing płatny były najskuteczniejszymi, ale i kosztownymi strategiami, a zwiększanie skali naszych działań tylko je podwyższało”.
Przeprowadzający wywiad: „Czy możesz podkreślić niektóre z głównych osiągnięć PaperTrue?”
Założyciel: „Włączenie sztucznej inteligencji do naszych usług jest znaczącym osiągnięciem. Szczególnym wyzwaniem było opracowanie możliwości dostarczenia w pełni zredagowanego dokumentu programu Word ze śledzonymi zmianami ze względu na zastrzeżony charakter formatu. Poprawienie tego zajęło nam prawie rok, ale udało się. Kolejnym osiągnięciem jest wzrost ruchu organicznego; obecnie przyciągamy prawie milion odwiedzających rocznie bez płatnych reklam, co jest fantastyczne dla naszej firmy”.
Przeprowadzający wywiad: „Czy mógłbyś podzielić się spostrzeżeniami na temat kultury i wartości firmy PaperTrue?”
Założyciel: „Nasza kultura opiera się na dostępności i otwartej hierarchii, w której łatwo można dotrzeć do menedżerów i kadry kierowniczej. Zachęcamy ludzi do uczenia się na swoich błędach, ponieważ wierzymy, że bierność jest gorsza niż podejmowanie ryzyka. Jeśli ludzie dają z siebie wszystko i popełniają po drodze kilka błędów, jest to akceptowalne. Duży nacisk kładzie się także na wsparcie międzywydziałowe — wszyscy dzielą się swoją wiedzą. Wierzę, że to pozwoli nam wspólnie się rozwijać.”
Przeprowadzający wywiad: „Co możesz nam powiedzieć o obecnej wielkości firmy i strukturze jej zespołu?”
Założyciel: „Zatrudniamy ponad 35 pracowników na pełen etat. Współpracujemy również z ponad 50 freelancerami.”
Przeprowadzający wywiad: „Czy mógłbyś opisać zakres usług oferowanych przez PaperTrue?”
Założyciel: „Nasze usługi dzielimy na cztery główne obszary: akademickie, autorskie, biznesowe i dla osób ubiegających się o pracę, z trzema pakietami w każdym z nich: Essential, Standard i Premium. Pakiet Essential jest całkowicie oparty na sztucznej inteligencji, Standard łączy sztuczną inteligencję z recenzją człowieka, a Premium oferuje profesjonalną edycję i recenzję. Świadczymy również kompleksowe usługi w zakresie samodzielnego publikowania, w tym skład, projektowanie okładek i publikowanie na popularnych platformach.
Przeprowadzający wywiad: „Na koniec, jakie są plany PaperTrue dotyczące przyszłego wzrostu i innowacji?”
Założyciel: „PaperTrue planuje przekształcić się z firmy świadczącej usługi profesjonalne w przedsiębiorstwo technologiczne, pozycjonując się w szczególności jako dostawca sztucznej inteligencji SaaS. Nacisk zostanie położony na zaoferowanie transformacyjnego asystenta pisania i edycji opartego na sztucznej inteligencji, który wyróżnia się na tle innych rozwiązań na rynku ze względu na swoją głębię, złożoność i elastyczność”.
Przeprowadzający wywiad: „Dziękujemy za podzielenie się tymi spostrzeżeniami!”
Założyciel: “Dziękuję! To była przyjemność.”
